C’est quoi un accord GEPPMM ? 

L’accord de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et de la Mixité des Métiers (GEPPMM) accompagne les évolutions professionnelles des salariés en adaptant les compétences aux besoins futurs de l’entreprise. 

A quoi sert-il ? 

• Anticiper les besoins en compétences pour faire face au changement.
• Garantir et développer notre employabilité.
• Favoriser notre évolution professionnelle.  
• Promouvoir la mixité et l’égalité des chances. 

Qui sont ses acteurs principaux ? 

Nous tous : Collaborateurs – Managers – Equipe RH   

Quelles sont les ressources disponibles ? 

• La formation continue pour développer nos compétences avec un large panel d’outils (plan de développement des compétences, CPF, VAE, e-learning). 

• Les entretiens clés : annuel, professionnel et spécifique pour construire notre avenir. 

• Le mentorat et le tutorat pour partager nos expériences entre pairs. 

• La découverte des métiers pour explorer de nouveaux horizons. 

• La gestion proactive des fins de carrière 

• La mobilité interne pour postuler sur les opportunités en interne. 

Comment allons-nous le faire vivre ? 

• En étant acteur de notre parcours professionnel.

• En assurant un suivi régulier des actions mises en place et en ajustant les dispositifs si nécessaire grâce à une commission dédiée. 

 Pour en savoir plus, découvrez l’intégralité de l’accord et ses dispositifs.